香川日野自動車株式会社　行動計画
（次世代法・女性活躍推進法一体型）

社員が、仕事と子育ての両立をさせ、男性も女性も能力を発揮しやすい環境を作ることにより、全社員がより活躍できるようにするため、次の活動計画を策定する。

１．計画期間

2024年4月1日～2027年3月31日

２．内容

目標１　男性育児休業取得率を50％以上とする

（対策）
・希望者を対象に説明会を都度実施する。
・社内広報等で育児休業促進の啓発運動を行う。

目標２　年次有給休暇を最低８日間の取得とする。

（対策）
・取得計画表を作成する。
・管理職層への啓発活動および取得しやすい職場環境作りを行う。

目標３　女性の管理職（課長級以上）を10％以上にする。

（対策）
・女性の積極的な育成・評価に向けた職場の風土作りを行う。