〇定期健康診断受診率１００％（2020年度、2021年度、2022年度 100%達成）
再検査者へのフォロー
〇感染予防・熱中症予防対策・・・インフルエンザ予防接種費用の全額負担、全拠点にサーモカメラを設置し、来客・従業員の体温チェック、アルコール除菌、冷感タオルの配布・ファンの設置等の熱中症予防対策
〇ストレスチェック・・・年に１度、全社員が実施し、分析結果を管理。 (2020年度・2021年度・2022年度 100％実施済）
〇受動喫煙防止対策・喫煙率低下に向けての活動・・・屋外の喫煙場所を撤去し、屋内へ移動（完全分煙の実施）、従業員の喫煙回数・時間を制限。
〇ラジオ体操の実施率80％以上の継続(2022年4月87%､5月87%､6月85%､7月87％､8月87％､9月86%､10月86%､11月83%､12月81%､2023年1月81%､2月81%､3月84％､4月83％､5月83％､6月82％､7月83%､8月83％､9月82％､10月80％､12月82％達成）
2023年 11月79％ につき未達成
〇酸素カプセルの導入（高松・丸亀支店）・・・全社員の家族を含めた方の使用が可能、オリーブガイナーズへの無料提供
〇地域スポーツへの協賛・・・香川オリーブガイナーズ、香川ファイブアローズ等、協賛金の出資
〇スポーツ大会への参加・・・野球大会、機能対抗駅伝大会等
〇健康講座の実施・・・各専門分野の指導員を招き、社員に指導
〇各健康講座の実施・・・専門分野の指導員・講師を招いての指導
