最新情報&お知らせ

4/17(土)、本社、高松・丸亀支店社員が集まり、2021年上期全体会議が開催されました。

全体会議では、21年度の新車販売、整備の品質向上、人材育成、安全環境、コンプライアンスなどの事業計画が平山社長より発表されました。

次に、永年勤続表彰と第1回ぬり絵コンテスト受賞者の表彰式を行いました。

大賞者 スピーチ
大賞者はフィリピンからの実習生。
スピーチでは日ごろの『感謝の気持ち』を伝えてくれました。

*新型コロナウィルス対策として、入場時の体温計測、マスク着用、会議全体の時間短縮(約1時間で終了)、会食を中止しお弁当を配布。

4月9日(金)、2019年7月から工事を進めておりました『本社・高松支店』の竣工式を執り行いました。

式には、工事関係各社様、日野自動車様と近県の販売会社様にご臨席を賜りました。

工事期間中は御不便をおかけしました事を改めてお詫び申し上げます。

皆様にはご協力頂き、誠にありがとうございました。

新社屋完成、工場リニューアル工場が無事に完成したことをご報告いたします。

大型車両のご入庫・出庫をし易くするために、構内を右側通行に致しました。安全を第一に、より一層、事業に精励いたす所存でございます。何卒、今後とも倍旧の御厚情、ご支援を賜りたくお願い申し上げます。

香川日野自動車株式会社

先日開催した、働くトラック・バスの塗り絵コンテストの受賞作品が決定しました!!

◇◆◇入賞作品◆◇◆

◇◆◇優秀作品◆◇◆

◆◇◆大賞作品◇◆◇

全73作品の中で大賞に選ばれたのは『春日町ライナー』となりました。受賞、おめでとうございます!また、受賞された6作品は高松支店2階へ展示しております。

◆働くトラック・バスぬり絵コンテスト

香川日野では、従業員とその家族の方を対象にぬり絵コンテストを開催しました。

プロフィアからポンチョ、ダカールラリーで使用された車両など、全13種類の中から好きな絵を選び、各自でテーマを決めて描いていただきました!!

そしてなんと!! 『応募数73点』 たくさんの素晴らしい作品が集まりました。この中から入賞者を美術系専門学校の先生に審査していただき、4月8日(木)に発表いたします。

↓↓↓ 募集作品は下記ページです ↓↓↓

募集作品 ①   募集作品 ②   募集作品 ③  

   募集作品 ④     募集作品 ⑤

なお、応募していただいた73作品は、高松支店新社屋の2階にて掲示しております。

2021年2月6日(土)に中堅社員対象の役割認識講習、20日(土)に香川日野の全女性社員対象のビジネスマナー講習を実施しました。

今年はWeb研修にて受講し、女性研修ではお客様に信頼して頂ける接客対応のスキルアップ、中堅社員研修では目標達成するための計画的行動を学びました。

この度、自販連香川県支部優良従業員の優良社員に香川日野自動車の2名が受賞しました。

総務部 茨城・・・この度は栄えある賞に選んでいただき、ありがとうございます。

         今後も期待に答えられるよう、努力していこうと思います。

管理部 小池・・・優良従業員表彰を頂き、ありがとうございます。初心に帰り頑張ります。

昨年10月に仮オープンしました、本社・高松支店が今年4月にリニューアルオープンすることをお知らせいたします。それまでは支店入口等の工事を進めており、入出庫される際にご不便をおかけしますが、お客様のご来店を心よりお待ちしております。

また、リニューアルオープンに向けて新事務所・新工場の設備などをご紹介いたします。下記部をクリックすると紹介リンクへいけます。

10月24日、香川日野自動車の2020年下期全体会議が開催されました。

新型コロナウィルスの対策(*)を徹底した中で、高松・丸亀支店の全社員が集まりました。

第一部で、平山社長より下期の事業計画、安全環境、高松・丸亀支店のリフォーム計画、個人面談制度のお話がありました。、第二部は、講師を招いて「職場の生産性向上のセミナー」~1人ひとりがイキイキと働く職場のつくり方~を講演して頂き、第三部は百十四銀行様より、来春から始まる、確定拠出型年金の説明をしていただきました。

*座席の前後左右の距離を確保、マスク着用、会議全体の時間の短縮、食事はお弁当を配布し各自持ち帰り

〇定期健康診断受診率100%(2020年度、2021年度、2022年度 100%達成) 

再検査者へのフォロー

〇感染予防・熱中症予防対策・・・インフルエンザ予防接種費用の全額負担、全拠点にサーモカメラを設置し、来客・従業員の体温チェック、アルコール除菌、冷感タオルの配布・ファンの設置等の熱中症予防対策

〇ストレスチェック・・・年に1度、全社員が実施し、分析結果を管理。 (2020年度・2021年度・2022年度 100%実施済)           

〇受動喫煙防止対策・喫煙率低下に向けての活動・・・屋外の喫煙場所を撤去し、屋内へ移動(完全分煙の実施)、従業員の喫煙回数・時間を制限。

〇ラジオ体操の実施率80%以上の継続(2022年4月87%、5月87%、6月85%、7月87%、8月87%、9月86%、10月86%、11月83%、12月81%、2023年1月81%、2月81%、3月84%、4月83%、5月83%、6月82%、7月83%、8月83%、9月82%、10月80%、12月82%達成)

 2023年 11月79% につき未達成

〇酸素カプセルの導入(高松・丸亀支店)・・・全社員の家族を含めた方の使用が可能、オリーブガイナーズへの無料提供

〇地域スポーツへの協賛・・・香川オリーブガイナーズ、香川ファイブアローズ等、協賛金の出資

〇スポーツ大会への参加・・・野球大会、機能対抗駅伝大会等

〇健康講座の実施・・・各専門分野の指導員を招き、社員に指導

〇各健康講座の実施・・・専門分野の指導員・講師を招いての指導

支店入口に検温サーモを設置
酸素カプセル
朝のラジオ体操
日野自動車 全国販売会社 野球大会 四国予選