最新情報＆お知らせ

2020年10月15日：健康経営宣言『働き方改革』

・長時間労働防止・・・残業時間を日々管理し、残業時間の累積時間を各自へ展開。

・勤務間インターバル制度の導入（前日勤務終了時刻より9時間以上の休憩を必ず取得）

・有給休暇の積極的取得（2022年度　　取得目標7日/人）

・半休制度の導入（午前休・午後休）

・特別休暇制度の導入（慶弔休暇など）

・産前産後休暇制度の導入（産前６週間・産後８週間）

・育児休暇制度の導入（産後１年間、事情により最長２年まで延長可能）

・ICカードによる出退勤管理

2020年10月08日：開所式　　＊＊＊10/5＊＊＊

昨年より建設工事を進めておりました、香川日野本社・高松支店の開所式を10月5日、設計会社・建設会社様にもご臨席いただき、新社屋にて開所式を執り行いました。

また、新社屋の正式な営業は2021年春を予定しております。

今後は10月12日（月）から新社屋にて仮営業を予定しております。また、旧社屋は12日以降から閉鎖し、解体工事を進めていくため、引き続きお客様には御迷惑をおかけしますが、今後も宜しくお願い致します。

弊社は、「お客様から　信頼され　選ばれる会社」、「社員が安全で安心して働ける会社」を目指し、コンプライアンスを遵守し「健康」、「働き方」、「福利厚生」など、各種様々な「健康経営」に取り組んで行きます。

香川日野自動車株式会社

取締役社長　　佐藤　重夫

9月25日、丸亀支店にて20年4月入社の新人1名と、19年11月にフィリピンから整備の研修に来日した実習生3名の計4名の発表会を開催しました。

緊張の中、無事に4名作業を完了させ、応援にきてくださった支店の先輩、役員に成長を見て頂くことができました。

高松・丸亀支店の新人の方々、お疲れ様でした‼

9月9日、高松支店車検工場にて、19年11月に入社した新人と、フィリピンから整備の研修に来日した実習生の計4名の発表会を開催しました。

最後は4名とも、安全に作業を完成させ、応援に来てくださった、役員・先輩方に成長ぶりを見て頂くことができました。

香川日野自動車は、法令等を遵守し、従業員の健康づくりを支援する健康経営に取組むことを宣言しました。
そして、今後も従業員の更なる健康増進に向けて健診受診率・特定保健指導利用率を100％にし、2022年までに健康経営優良法人として認定されることを目指します！

◇◆◇◆　高松支店　１０月１２日（月）　新事務所（仮）オープン　◇◆◇◆

昨年７月からリフォームを開始し、お客様には御不便をおかけしました。

また２０２１年３月末日（予定）まで、旧事務所の解体工事が残っており、機材等の出入りがあるかと思います。安全にご入庫頂けるよう、引続き配慮していきますので、宜しくお願いいたします。

これからはより一層のサービスを提供できるよう、高松支店一同、心よりお待ちしております。　　　　　

新人メカニックが 1年間の成長を披露する経過発表会が初めて開催されました。

車検でおこなう中型トラックのブレーキ廻りの分解整備を実演しました。

会社概要の年間売上高・従業員数を最新の情報に更新しましたのでお知らせいたします。

新卒、中途の整備職・営業職の募集を開始しました。

トラック・バスの整備経験のある方だけでなく、整備に興味のある未経験の方のご応募をお待ちしております。

営業職はトラック・バスの新車・中古車の販売などの業務です。未経験の方のご応募も歓迎しております。

詳しくは求人状況、募集要項をご確認ください！